¿Por qué es importante la equidad de género en las empresas?

ExpokNews

Autor: Margarita Romero

Fecha de publicación: 10 marzo 2022

Dirección Web: https://www.expoknews.com/importancia-equidad-de-genero-en-la-iniciativa-privada/

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Palabras clave: Empresas - Equidad - Género - Desigualdad - Laborar

Uno de los retos modernos en las organizaciones, en términos sociales, es la inclusión y equidad de género. Este reto propone una serie de objetivos benéficos para la sociedad, tales como las condiciones de vida y trabajo, revertir situaciones de injusticia, entre otros. Desde la visión pública, esto puede llegar a ser mucho más difícil de plasmar. No obstante, y como lo toma el artículo, en México ya se están tomando iniciativas pero en la parte privada. ¿Cómo es esto?

Primero debemos entender que la equidad de género es propiciar una igualdad de derechos, responsabilidades y oportunidades sin importar si son hombres o mujeres. Esto quiere decir, que las empresas deben saber que esto es un paso imprescindible, no solo por la cantidad de empleos totales en una localidad, región, estado o nación, sino porque existen grupos empresariales que apoyan y certifican que esta desigualdad se está reduciendo entre hombres y mujeres en las empresas.

Grupo Gigante es uno de ellos. Están conformados por empresas como Office Depot, Radio Shack, Grupo Gigante Inmobiliario, Grupo Restaurantero Gigante, Petco, The Home Store y muchas más. Según el Grupo, su misión es:

Asegurar la creación de valor a nuestros clientes, accionistas y colaboradores, mediante la integración, comunicación e intercambio de experiencias, en la búsqueda de la rentabilidad y de sinergias de nuestros negocios, en los sectores Comercio, Servicios y Bienes Raíces.

Esta equidad ya inscrita en las empresas generan beneficios más allá de lo laboral. El empoderamiento económico de las mujeres aumenta porque aumenta su capacidad de adquisición e independencia, y este es importante porque a largo plazo construye una sociedad más justa y el desarrollo mejora. Y dentro de la sostenibilidad también juega un papel relevante, es por eso que las empresas deben tomar acciones y la forma de hacerlo es por la Responsabilidad Social Empresarial.

Para concluir, se puede decir que esta es una medida más para mejorar los propósitos empresariales y sociales, esto mejoraría considerablemente las prácticas, los procesos y la responsabilidad que tienen las empresas con la cultura, el medio ambiente y sus propias rentabilidades. Para mi parecer, esto es un muy buen paso; brindar las oportunidades de igual forma para hombres y mujeres cerraría un periodo de brecha social muy grande y que incluso generaría en el corto y mediano plazo una ventaja competitiva en las empresas.