Semana de 4 días o dos meses de vacaciones laborales

ExpokNews

Autor: ExpokNews

Fecha de publicación: 3 febrero 2022

Dirección Web: https://www.expoknews.com/dos-meses-de-vacaciones-laborales/

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Palabras clave: semana - mes - vacaciones - laboral - estacional

El horario laboral ha sido uno de los temas más tratados por las empresas durante muchos años. Con el transcurso del tiempo, se empezaron a tomar medidas que mejoraran la productividad y dignidad entre el tiempo de trabajo semanal y sus descansos. Sin embargo, en la actualidad y en la situación de pandemia sintieron presiones laborales con respecto a esta obligación horaria. Por eso se propuso implementar dos meses de vacaciones laborales.

En esta noticia se plantea que también ayudaría a mejorar el bienestar y aliviar la presión sobre los trabajadores no solo es esa mencionada anteriormente o que se siga implementando el trabajo de 4 días a la semana. Sino que se habla de la factibilidad de un año sábatico para los trabajadores. Adicionalmente, en un artículo reciente de Jackie Lam para Freelance Creative puso en práctica la primera iniciativa de los dos meses de vacaciones laborales y se pudo observar una mayor capacidad de relajación, motivación y que en consecuencia mayor productividad individual.

Acá entra algo en conflicto: lo estacionario que son los seres humanos, la forma en como se comportan y la consecuencia directa con la productividad en estas fechas. Y esto está muy relacionado con el tipo de país en el que vivas y más específicamente en la regíon (festivales nacionales, ocasiones familiares como ir a la playa o de camping, etc.) y de la temporada (verano, invierno, primavera).

En síntesis, pese a que no es una alternativa que esté vigente en todas o la gran mayoría de las empresas en el mundo, es un gran paso para que no solo las empresas tengan un respiro, sino que cada persona que pertenece a una, pueda sentirse no solamente comód@ porque tiene un espacio de relajación más amplio, sino que no se va a sentir asfixiad@ u obligad@ por la organización a laborar en bajo un estrés y presión acumulada y que en el peor de los casos generaran problemas de salud.

En mi opinión, considero que esto es gran avance en la calidad y en el bienestar laboral y propio de las personas. Esta estrategia es muy atractiva porque piensa en la salud mental de los trabajadores. Sería interesante ver el producto de como las empresas colombianas llegaran adoptar sea los días laborales a la semana o los dos meses de vacaciones laborales al año. Pero la apreciación más acertada es entender la cultura de cada país y el contexto de cada región, ya que sin esto, sería contraproducente o dejar un año sábatico, dos meses libres o solo días a la semana de trabajo.